2021年，隨著集團的飛速發展，越來越多的優秀人才加入到了永榮大家庭。為使新員工能盡快融入部門組織，樹立統一的企業價值觀，加強對公司的認同感和凝聚力，了解相關制度及行為規范，培養良好的工作心態和職業素養。5月13日-16日，由(you)集團標(biao)桿學院(yuan)組織開展了2021年第一期新員工集訓營培訓，對新員工進行全(quan)面(mian)“賦能”。集訓在永(yong)榮標桿(gan)學(xue)(xue)院淺水灣教學(xue)(xue)基地(di)開(kai)展，來自集團總部(bu)及各事業(ye)部(bu)的(de)30位新員工(gong)參加了集訓。

本次入職培訓以集中授課為主，以參觀、素拓為輔，涵蓋了線上學習、素質拓展、觀影賞析、工廠參觀、企業文化研討、奮斗者說、團隊風采展示等環節。 培訓開始前，在(zai)淺水灣培訓室進(jin)行了簡短(duan)而隆(long)重的開班(ban)儀式。開班(ban)儀式上(shang)，集(ji)(ji)團(tuan)總(zong)干部部副總(zong)經理(li)兼永榮(rong)標桿學(xue)院副院長(chang)黨萬(wan)忠發言中指(zhi)出：首先(xian)對各位員(yuan)工加入(ru)(ru)永榮(rong)集(ji)(ji)團(tuan)表示歡迎(ying)；其(qi)次對于舉(ju)辦此次訓練(lian)營(ying)的(de)兩個目(mu)的(de)進行闡述；再(zai)次對參加此次訓練(lian)營(ying)的(de)學(xue)員(yuan)提出三點要求。開班儀式后，正式進入(ru)(ru)集(ji)(ji)訓環節。

素(su)質拓展(zhan) 以企(qi)業文化(hua)“主導”

13日中午,天氣雖然酷暑難耐，但學員們精神飽滿，每個人都做好了大展身手、永爭第一的準備。到達現場后(hou)，為快速實現“破冰”效果(guo)，教練提前準備(bei)好了熱身環節,通過自我介(jie)紹(shao)、游戲(xi)互動、才藝展示使大家增進了了解，加深了友誼，同時也展示了個(ge)人才華。在(zai)教(jiao)練的組織下，圍繞集(ji)團企業文化，學員完成了(le)5個團隊競技PK項目，不管是高難度的"洞穴(xue)探寶"挑戰(zhan)賽，還是要求(qiu)極高的(de)“多(duo)人(ren)拉鼓顛球(qiu)”團隊(dui)協作戰(zhan)，大家都不(bu)畏(wei)挑戰(zhan)，不(bu)懼困難，充分(fen)體現出團結互助、共同(tong)進退(tui)的(de)良好(hao)精神(shen)風貌。

拓(tuo)展(zhan)結(jie)束，結(jie)合拓(tuo)展(zhan)項目復(fu)盤，圍(wei)繞集團“艱苦奮斗、誠信合作、開放賦能、求(qiu)知創(chuang)新、自我批(pi)評”的(de)(de)團隊精(jing)神進(jin)行分享，邀請學(xue)員進(jin)行反(fan)思、總結、分享，升(sheng)華對(dui)于企業文化的(de)(de)理解。

當晚，還(huan)進(jin)行了主(zhu)題觀(guan)影活動，集體觀(guan)看經典影片(pian)《當幸福(fu)來敲門》，放松身心的同時，感受(shou)主(zhu)人公(gong)永不放棄(qi)，激(ji)情奮(fen)斗的精神。

廠(chang)區(qu)參觀 身臨其境感受(shou)企業(ye)文化不凡(fan)

集訓第二天，集體前往己內酰胺事業部、尼龍事業部進行實地參觀，學習業務流程，并邀請生產一線資深員工進行現場講解、互動。了解工廠生產線后，新學員還進入景豐、錦江等展廳近距離接觸公司產品。在永榮錦江展廳，業務部同事熱情、詳細地向新員工介紹了錦江的業務領域、產業鏈條、所獲榮譽等方面內容。學員們對展廳產品色彩、產品類型、產品涉及領域等方面表示了贊美和驚嘆，對石化尼龍新材料產業鏈應用行業也有了初步的認知。

“內”“外”兼修  按企業文化“開講”

企業(ye)文(wen)化學習，難在理解(jie)和(he)踐行。此次集訓，針對企業(ye)文(wen)化中(zhong)與員(yuan)工密(mi)切(qie)相關(guan)的文(wen)化“使命、愿景、價值(zhi)觀、團隊精神”等維度，以專(zhuan)題(ti)研討的方式，來統一學員(yuan)認(ren)知，引領(ling)學員(yuan)將日常工作中的行為統一到企業文化(hua)要求上(shang)來。

經過1天(tian)1夜的深入研討，現場(chang)產出了企業文(wen)化(hua)的解(jie)讀，并討論、制定出了每一項文(wen)化(hua)詞條的關鍵行為，為員工在崗位上踐行，提(ti)供指引。

情感“共振”  以企(qi)業文化“調頻”

本次集訓，還邀請了集團流程信息部林鳳嬌，永榮錦江工藝高級工程師陳寶，以最美奮斗者的身份，詮釋自(zi)己在永榮的(de)(de)工作(zuo)歷程與轉變，并以實(shi)(shi)際行(xing)動(dong)踐行(xing)集(ji)團核心(xin)價值觀(guan)。學員們(men)現(xian)場(chang)聆聽奮(fen)(fen)斗故(gu)事，感受(shou)永榮精神。接(jie)受(shou)洗(xi)禮后，新員工們(men)一致表示，要以最美奮(fen)(fen)斗者作(zuo)為未(wei)來工作(zuo)的(de)(de)榜樣標桿(gan)，堅定(ding)的(de)(de)理想信(xin)念(nian)，守初心(xin)、擔使(shi)命，用(yong)實(shi)(shi)干托起夢想，用(yong)奮(fen)(fen)斗贏得榮光；要牢記集(ji)團42年的崢嶸歲月，苦難與輝煌;要發(fa)揚集(ji)團優良傳統，為助推高質(zhi)量發(fa)展再立新功。

奮斗者分(fen)享以角色轉(zhuan)變為導向，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)融入企業文化這一主題，讓新(xin)(xin)員工(gong)對(dui)于企業的發展與未來充滿了(le)希望和(he)信心。進一步增強了(le)新(xin)(xin)員工(gong)了(le)解集(ji)(ji)團、熱愛(ai)集(ji)(ji)團、融入集(ji)(ji)團、奉獻集(ji)(ji)團的思想自覺(jue)和(he)行動自覺(jue)。

團隊比拼 以企業文化“貫(guan)穿”

為(wei)激發學員的參與熱情，本次(ci)培訓強化了學員問答、互(hu)動、分(fen)享(xiang)等行為(wei)的積(ji)分(fen)獎勵，并使積(ji)分(fen)與團隊榮譽掛(gua)鉤，以(yi)鼓(gu)勵學員團隊協作、積(ji)極(ji)交(jiao)流。首次(ci)以(yi)“小組(zu)PK”的形式學習(xi)(xi)企業文化(hua)，通過團隊榮譽激發興趣與熱(re)情，以增強團隊凝聚(ju)力、促(cu)進文化(hua)認同。通過以上措(cuo)施，現(xian)場學習(xi)(xi)氛圍熱(re)烈，學員滿意度高。經過緊張激烈的(de)角逐，最(zui)終還評(ping)選出第一期集訓(xun)營優秀團隊及5名優秀學員。

16日，集(ji)(ji)團總干部(bu)部(bu)副總經理兼(jian)標桿學(xue)院副院長黨萬忠(zhong)作了(le)(le)結業(ye)致辭。黨萬忠(zhong)生動講解了(le)(le)公(gong)司(si)的(de)發展現狀與相較同業(ye)的(de)優勢，回(hui)顧(gu)了(le)(le)公(gong)司(si)初(chu)創(chuang)時(shi)(shi)期的(de)艱辛與不易(yi)，闡述了(le)(le)永(yong)榮人(ren)用拼搏與擔當創(chuang)造的(de)豐碩成果。同時(shi)(shi)，他希望新(xin)員工珍惜(xi)機會、學(xue)會感恩、虛心學(xue)習并學(xue)以致用，鼓勵大家通過(guo)出色的(de)績效為永(yong)榮集(ji)(ji)團創(chuang)造價值，從而實現個人(ren)職(zhi)業(ye)生涯的(de)發展。

未來已來，未來可期。入(ru)職培訓是新員工完成身份轉變，投入(ru)工作的第一課。通過此次培訓，學員對(dui)行(xing)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)，公司(si)歷史、企業(ye)(ye)文化(hua)、制度規(gui)范等(deng)方面有(you)了(le)更(geng)(geng)加全面的了(le)解(jie)，進一步(bu)提升(sheng)了(le)對(dui)于公司(si)的認同(tong)與信(xin)心；學員之間通過課堂互動、素(su)質拓展(zhan)、工廠參觀等(deng)環節，彼(bi)此相(xiang)識、相(xiang)互了(le)解(jie)并(bing)結下友誼，不(bu)但增(zeng)強(qiang)了(le)對(dui)公司(si)的歸(gui)屬感(gan)，而且為其今(jin)后更(geng)(geng)快地勝任崗位、提升(sheng)效率(lv)夯實了(le)基礎。